für unser ESF-Projekt
Entwicklungspartnerschaft für strategische Personalentwicklung und Alternsmanagement

besetzen wir je einen Stelle für

a)  Gesamtkoordination/Projektleitung (75%)
b)  betriebliche Qualifizierungs- und Betriebsberatung (100%)

Die EP findet im Rahmen des Bundesprogramms "Rückenwind-Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft"
statt und richtet sich an die Mitgliedsunternehmen des bvaa. Laufzeit: 3/20122 - 10/2014.

Aufgaben

a) Steuerung, Controlling, Zusammenarbeit mit strategischen Partnern, Qualitätssicherung, Öffentlichkeitsarbeit.
b) Entwicklung und Auswertung von betrieblichen Erhebungsverfahren, Beratung und Coaching, Alterstruktur- und Kompentenzbedarfsanalyse,Konzipierung und Qualifizierung zu "Qualifizierungslotsen".

Voraussetzungen
a) Gute Kenntnisse der Berliner Arbeitsmarktpolitik und europäischen Strukturpolitik, der Sozialwirtschaft und im Bereich Projektmanagement, Fähigkeit zur Steuerung regionaler Netzwerke , Erfahrung in der Personalführung, (Fach-) Hochschulabschluss.
Gewünscht wird grundsätzliches Interesse an der Ausrichtung der Verbandsziele.

b) (Fach-) Hochschulabschluss, Fundierte Kenntnisse über Sozialwirtschaft, Altersgerechte Personal- und Organisations-
entwicklung, Arbeitsgestaltung, Wissenstransfer und Gesundheitspräventation, MS-Office (Word, PowerPoint, Excel)